LA INFORMALIDAD Y LAS EMPRESAS

En la actualidad por estadísticas tomadas vemos que a crecido demasiado la tasa de empresas informales, sacando así que de las 2 millones de empresas que existen en el Perú, solo 200000 son formales, esto se da ya que los dueños de las empresas se resisten apagar los tributos correspondientes al estado, después de analizar este tema podemos ver algunas soluciones para parar con esta informalidad, de la cuales pueden ser :

1. Generar desde muy pequeños principios, valores y educación.
2. Asesorar a los dueños de las ventajas que puede tener si es una empresa formal, como: mayor publicidad, etc.
3.  Bajar los montos de los tributos a pagar.
4. Conscientizar  los beneficios que les traería a sus empleados , que estarían en planilla y estables en la empresa con sus derechos de ley.
5. Siendo formal dichas empresas cuentan con la oportunidad de firmar convenios con distintos países en el exterior.

Por ello debemos empezar actuar  desde los mas pequeños para que crezcan con valores y otros ideales.

LA ADMINISTRACIÓN Y LA GLOBALIZACIÓN

La administración y la globalización,estas dos estas enlazadas entre sí, ya que para la primera mencionada es muy importante el accionar de la otra, pues esta le generaría un avance en al comunicación y unión con otros país, llevando así el crecimiento de su labor y el aumento de la publicidad y venta de su producto o materia prima.

También no solo le favorecería en la administración su aumento de venta del producto o materia prima, si no también las relaciones publicas y las operaciones que tendría con otros país, con la opción así de poder generar alianzas para el surgimiento de ella misma con la mira al éxito.

Podemos agregar que no hay ningún tipo de empresa que no pueda enlazarse con  la globalización , ya que no prohíbe ningún producto o servicio brindarlo en otro lugar.

ADMINISTRACIÓN

Es la ciencia que estudia las organizaciones o la gestión económica,  encargándose de la planificación, organización, dirección o control de los recursos de dicha empresa, Llevando así a esta empresa al camino del éxito.

NIVELES :
Como podemos ver la administración esta representada en 3 niveles: nivel operativo, táctico y estratégico, viendo así que el marketing, promoción, finanzas, Recursos Humanos: estos abarcan el nivel operativo y táctico, y la Dirección: abarca el nivel estratégico.

¿QUE ES EL ADMINISTRADOR?
Es aquella persona que esta encargada de realizar todos las acciones dichas para llevar a su empresa a lo alto, generando crecimientos y resultados  a través de su trabajo.

CARACTERÍSTICAS DEL ADMINISTRADOR:
-Responsable: esto quiere decir que es una persona que cumple con todas sus obligaciones , así mismo da el ejemplo a sus colaboradores a seguir este habito.
-Tiene Iniciativa: No espera que le digan o notifiquen para empezar a realizar las cosas.
-Resolver Problema: esta  persona tiene que desarrollar con mayor facilidad esta acción , ya que esta genera resultados mas rápidos y progreso de dicho.
-Motivar a los empleados:esta persona le da aliento a sus colaboradores , para que así logren trabajar en equipo teniendo un buen ambiente laboral.
-Maneja información: tiene disponibilidad de aprender nuevo conceptos y almacenarlos para la ayuda en la resolución de problemas.